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人才戰略

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人才愿景

   牢固樹立人才資源是企業第一資源的觀念,緊緊圍繞一局集團戰略目標,以建設競爭開放科學包容的人力資源管理平臺和重塑激勵約束機制為主線,提升素質,激活潛能,打造具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績的中建一局集團人才隊伍,努力成為中國建筑“專業化、職業化、國際化”人才隊伍的排頭兵。

 

目標

   圍繞集團三大市場策略、大項目部建設和總部建設等戰略性舉措,統籌推進經營管理、項目建造、投資開發、專業管理四支人才隊伍建設。

   重點抓好領導人員、項目經理、科技研發、商務法務、融投資運營等五類核心人才的培養。

   實施更加開放的人才引進政策、更加系統前瞻的人才發展政策、更加富有競爭性的選用政策、更加人本化的激勵政策和更加靈活高效的人才配置政策,建設各類優秀人才不斷產生并且脫穎而出的良好機制和內在環境。


 核心理念

   1、業績導向、競爭擇優。

   2、塑造團隊、關注個體。

   3、開放包容、海納百川。

   4、高端引領、以用為本。

   5、文化引領、底線約束。


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